Washington Fellowship for Young African Leaders

Le programme Washington Fellowship for Young African Leaders offre une opportunité pour les jeunes leaders en ouvrant officiellement la candidature pour cette année 2023. Pour toute information concernant ce programme, merci de lire attentivement ce qui suit.

Brève description:

• Durée du programme: 6 semaines
• Lieu: Washington
• Nombre de places: 700

Description du programme offreur d’opportunités pour les jeunes leaders

Le programme Washington Fellowship for Young African est une occasion pour les jeunes innovateurs de:

• Participer à un institut de leadership dans un collège ou une université américaine, partager leur expériences et apprendre des citoyens américains et d’autres boursiers.
• Explorer des industries au-delà de leur travail quotidien et développer leur expertise.
• Participer à un  sommet  avec de jeunes leaders africains.
• Rencontrer des dirigeants du gouvernement américain, des citoyens et des entreprises
• Renforcer leur travail grâce à de nouvelles connexions, compétences et idées.
• Rejoigner un réseau continental et mondial d’anciens élèves pour les aider à rechercher des solutions innovantes aux défis communs.

Programme Washington Fellowship for Young African: Dates à retenir.

• 16 août 2022 | Ouverture de candidature
• 13 septembre 2022 | Date limite d’inscription
• novembre 2022 – janvier 2023 | Les demi-finalistes interrogés par les ambassades et consulats américains locaux
• mars 2023 | Les candidats sont informés de leur statut
• mai 2023 | Traitement des visas et orientations avant le départ pour les finalistes
• juin 2023 | La bourse commence aux Etats-Unis

Programme Washington Fellowship for Young African: Conditions d’éligibilité

Les conditions imposées par le programme doivent être respectées pour que les candidats soient éligible. De ce fait, les candidats doivent:

• Être âgés de 25 à 35 ans avant la date limite de candidature, bien que les candidats exceptionnels âgés de 21 à 24 ans soient pris en compte;
• Ne pas être des citoyens américains ou des résidents permanents des Etats-Unis ;
• Etre éligibles pour recevoir un visa américain J-1 ;
• Ne pas être des employés ou des membres de la famille immédiate d’employés du gouvernement des Etats-Unis (y compris une ambassade ou un consulat des Etats-Unis, l’USAID ou une autre entité du gouvernement des Etats-Unis) ;
• Être compétents en anglais lu, écrit et parlé (des conseils supplémentaires sont à venir pour les candidats sourds);
• Être citoyens de l’un des pays suivants : Angola, Bénin, Botswana, Burkina Faso, Burundi, Cameroun, Cap-Vert, République centrafricaine, Tchad, Comores, République du Congo, République démocratique du Congo (RDC), Côte d’ Ivoire Côte d’Ivoire, Guinée équatoriale, Érythrée, Swaziland, Éthiopie, Gabon, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Kenya, Lesotho, Libéria, Madagascar, Malawi, Mali, Mauritanie, Maurice, Mozambique, Namibie, Niger, Nigéria, Rwanda, Sao Tomé-et-Principe, Sénégal, Seychelles, Sierra Leone, Somalie, Afrique du Sud, Soudan du Sud, Soudan, Tanzanie, Togo, Ouganda, Zambie ou Zimbabwe ;
• Être résidents de l’un des pays ci-dessus ; et
• Ne pas être des anciens de la bourse Mandela Washington.

Autres informations importantes sur le Programme Washington Fellowship for Young African

Les critères suivants seront utilisés pour évaluer les candidatures (pas par ordre d’importance):

• Un dossier éprouvé de leadership et de réalisations dans les affaires, l’engagement civique ou la fonction publique ;
• Un engagement démontré envers le service public ou communautaire, le bénévolat ou le mentorat ;
• La capacité de travailler en coopération dans divers groupes et de respecter les opinions des autres ;
• Solides compétences sociales et de communication ;
• Une attitude énergique et positive;
• Une connaissance démontrée, un intérêt et une expérience professionnelle dans le secteur / la piste préférée ; et
• Un engagement à retourner en Afrique et à appliquer des compétences et une formation en leadership au profit du pays et / ou de la communauté du candidat après son retour.

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