Les trois types d’intelligence.
Les soft skills ou compétences comportementales, suscitent de plus en plus l’intérêt des entreprises. Pour être recruté puis être performant au travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus. Les compétences comportementales, ou tout ce qui différencie un humain d’un robot, sont devenues centrales dans la recherche des recruteurs.
Il y a trois principaux types d’intelligence :
– Quotient intellectuel (QI)
– Quotient émotionnel (QE)
– Quotient social (QS)
