Technicien en Infrastructures

• Titre : TECHNICIEN.NE en INFRASTRUCTURE
• Référence : TINFRA_VV_072023
• Lieu : Ikongo, avec 60% de déplacement dans les sites d’intervention
• Type de contrat : Temporaire de service jusqu’au 18 septembre 2023
• Début contrat : le plus tôt possible (Juillet 2023)
• Date de clôture de réception de candidature : le plus rapidement, l’offre sera fermée lorsque la sélection sera faite

Résumé du poste

Le/la Technicien/ne en Infrastructure est le/la premier/ère responsable des résultats relatifs à la réalisation des travaux d’aménagement ou d’assainissement initiées au niveau du projet. Sous la supervision directe du/de l’Adjoint/e Chef/fe de projet, il/elle veillera à la qualité des activités liées à des infrastructures communautaires, au respect des normes techniques, des obligations environnementales et de toutes autres exigences dans le domaine des travaux publics.

Il/elle procèdera au diagnostic, à l’évaluation technique des infrastructures identifiées comme étant des besoins répondant à la résilience, à la sécurité alimentaire des communautés cibles, et planifiera les travaux à réaliser. A ce titre, il développera conjointement avec le/la chef.fe de projet, un système adéquat visant la mise en œuvre des activités de mitigation pour améliorer les accès aux infrastructures communautaires. Il/elle participe en concertation avec le chef de projet dans la conceptualisation, la planification stratégique et opérationnelle du projet en conformité avec tous les documents de référence et contractuels du projet. Il/elle développera une relation avec les alliés stratégiques de l’organisation et veillera au respect de la vision, de la mission et des valeurs fondamentales de CARE. Il/elle assure la gestion rationnelle des ressources dans la mise en œuvre et la production des résultats de quantité et de qualité du projet. Il/elle collaborera également avec l’équipe de Coordination du projet pour faciliter la collaboration entre les autorités locales, les partenaires de mise en œuvre et les entités du secteur privé assurant la construction et/ou la gestion des infrastructures au niveau de la zone d’intervention du projet.

Fonctions générales

• Effectuer la réalisation du diagnostic et d’étude de faisabilité pour la mise en place des activités d’aménagement ou d’assainissement d’infrastructures envisagées dans le cadre du projet ;
• Planifier, superviser et contrôler les activités techniques à réaliser en veillant à la qualité de l’exécution des travaux ;
• Produire des résultats de quantité et de qualité dans le respect des délais, sur l’utilisation efficiente des ressources matérielles et financières du projet et par une gestion efficace des ressources humaines sous sa responsabilité et des partenaires dans sa zone d’intervention ;
• Assister l’Adjoint chef de projet dans la gestion technique des activités des zones du projet;
• Démontrer un comportement engagé et exemplaire dans toutes autres tâches proposées par le programme en valorisant ses potentialités et ses valeurs à la résolution des problèmes et de prise de décision au sein du projet

Responsabilités et Fonctions spécifiques

R1 – Effectuer la réalisation du diagnostic et d’étude de faisabilité pour la mise en place des activités d’aménagement ou d’assainissement d’infrastructures envisagées dans le cadre du projet

• Effectuer les analyses de vulnérabilité et des besoins des sites objet des d’aménagement ou d’assainissement ;
• Réaliser le diagnostic et l’étude de faisabilité pour la réhabilitation des infrastructures communautaires qui leur permettent de faire face aux chocs et d’assurer une sécurité alimentaire face aux chocs et au changement climatique
• Travailler avec les partenaires du secteur privé (Maitre d’œuvre, équipes régionales, ministère en charge de l’Eau, de l’Assainissement et de l’Hygiène) pour les études et la reconnaissance des sites en vue réaliser les prospections techniques des travaux d’aménagement et/ou d’assainissement (levée topo, collectes des données techniques et socio-économiques) ;
• Développer et concevoir une idée innovatrice sur le mode d’exécution des travaux à réaliser (méthodologie, plan technique, devis quantitatifs et estimatifs des travaux avec les ressources à utilisés) ;
• Assurer la mise à jour des outils de suivi des activités d’aménagement et/ou d’assainissement ;
• Elaborer avec les autres responsables les documents de travail nécessaires à la mise en œuvre des activités d’infrastructure

R2 – Planifier, superviser et contrôler les activités techniques à réaliser en veillant à la qualité de l’exécution des travaux

• Etablir un planning d’exécution, d’approvisionnement et de suivi par rapport à l’objectif principal du projet ;
• Développer un système de suivi des diverses activités effectuées par le projet, vérifier la conformité des résultats par rapport aux indicateurs fixés ainsi qu’à la qualité technique des travaux ;
• Partager régulièrement les états d’avancement ;
• Produire des plans techniques ;
• Assurer la bonne organisation et coordination des activités par le développement des outils de gestion des ressources mise à sa disposition

R3 – Produire des résultats de quantité et de qualité dans le respect des délais, sur l’utilisation efficiente des ressources matérielles et financières du projet et par une gestion efficace des ressources humaines sous sa responsabilité et des partenaires dans sa zone d’intervention

• Assurer la production des rapports d’activités hebdomadaire en mettant en exergue les réalisations du projet durant cette période, les problèmes rencontrés, les solutions préconisées pour les résoudre, les leçons tirées, les découvertes et créativités de l’équipe
• Respecter le calendrier de production d’autres documents répondant aux obligations du projet et / ou de la mission
• Collecter les informations de la situation réelle sur terrain correspondant aux attentes des bénéficiaires et documenter les acquis du projet pour servir de références techniques et méthodologiques dans le but de susciter l’idée innovatrice de son équipe
• Remettre aux responsables les résultats de la mission pour alimenter la base de données du projet
• Assister l’unité suivi-évaluation pour développer des outils simples et compréhensibles de visualisation, d’information et de communication de résultats du projet.

R4 – Assister l’Adjoint chef de projet dans la gestion technique des activités des zones du projet

• Contribuer avec toute l’équipe à la conception de la stratégie de la mise en œuvre du projet
• Contribuer à la conception et la mise en œuvre d’un système de gestion, de suivi et évaluation des activités du projet
• Assister l’Adjoint chef de projet dans le processus de conceptualisation et de production de document de base nécessaire à la gestion du projet

R5 – Démontrer un comportement engagé et exemplaire dans toutes autres tâches proposées par le programme en valorisant ses potentialités et ses valeurs à la résolution des problèmes et de prise de décision au sein du projet

• Contribuer à l’organisation et la facilitation des ateliers organisés dans le cadre du projet
• Participer aux activités supplémentaires en cas de dispositions imprévues pour l’obtention des résultats de l’équipe et du projet
• Prendre la responsabilité pour représenter le projet en l’absence de l’Adjoint chef de projet, dans les évènements liés à son domaine d’expertise
• S’engager dans d’autres tâches proposées par l’Adjoint chef de projet pour les besoins de la mission
• Assurer la complémentarité et la coordination des interventions du projet avec celles des autres projets dans les zones d’intervention

Divers : exécuter toutes tâches qui pourraient lui être confiées et relevant de ses compétences

Qualifications et compétences requises

• Titulaire d’un diplôme de Licence (Bac + 3) en BTP, Génie civil, Hydraulique ou équivalent
• Au moins 05 ans d’expérience technique dans le domaine de construction en génie civile
• Capacité à concevoir et réaliser des plans, des devis pour toute construction en bâtiment, route et barrage agricole/système d’irrigation
• Une expérience et une capacité technique en accessibilité
• Capacité en gestion d’équipe, une bonne notion de Qualité, management intégré
• Capacité en planification et rigueur
• Leadership, bon sens de la communication et aptitude en relation interpersonnelle
• Maitrise du Français
• Maîtrise des outils informatiques : bureautique, internet, logiciels de conception et logiciels de programmation, maintenance de matériels informatiques.

Les dossiers de candidature (lettre de motivation avec prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, scan du diplôme le plus élevé) avec la référence « TINFRA_VV_072023 » sont à envoyer rapidement à l’adresse rh.madagascar@care.org ou à déposer au bureau régional de CARE. L’offre sera fermée lorsque la sélection faite

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